Bejelentkezés

Gyakran szánunk rá nagyjából huszonnégy órát, hogy https://verdecasinoseite.com/hu/ alaposan megvizsgáljuk, milyen hatással van a CPD rád. Ezért azt hiszem, őszintén szólva, van néhány válasz az egyikre/az egyikre. De ha egy példabeszélgetésre kerülnék, a gyakorlatban csinálnánk dolgokat, csinálnék valamit a kollégáimmal, akkor talán mindannyian átgondolnánk, hogyan befolyásoltak téged a hobbi ajánlatok a csoportban. Azt mondom, hogy megpróbálom a lényegre térni.

Arról van szó, hogy mi hasznos a számodra. Így dolgozz azokon a trükkös információkon, amelyek a reflexiójukon alapulnak. Természetesen a veled való kapcsolattól kezdve az e-mail címedig terjedhet. Tehát Jo és te is, Deborah, talán küldhetnél vagy mutathatnál egyet egy webináriumon egyszer?

Hogyan tudok bejelentkezni a szokáskezelő segítségével, hogy megtekinthessem az állatorvosi személyzetünkkel kapcsolatos CPD-információkat? Ha elegendő időt vesz igénybe, amíg úgy érzi, hogy megfelelnek a követelményeknek, akkor felveheti a CPD-be, feltéve, hogy felveszi, és biztonságosan igazolja azokat. Naplózzak egy nem minősített tapasztalatot, amin részt vettem? Így az eredmények alapján alapú modell 2022-ben kötelezővé válik, de erősen ajánlom, hogy kezdje el használni őket, amint megszokta, és hogy a legtöbbet hozhassa ki a CPD-jéből. De ha igen, tekintheti ezt egy jó kiindulópontnak is, majd átgondolhatja, mit tanult azóta.

• Bemutatom a szoftver működését, és bemutatom a webes adaptáció működését, valamint bemutatom a fejléc néhány elemét.
• A folyamatos szakmai továbbképzésből (CPD) származó extrém előnyök megszerzéséből fakad, és meg kell győződnöd arról, hogy a megtett lépések valóban azok, amelyek megfelelnek az igényeidnek, és amelyek jók számodra.
• Ezért szeretnék további információkat adni a saját adatvédelmi szabályainkkal kapcsolatban, de alapvetően nem használnám fel a reflektív hozzászólásaidat semmilyen RCVS-kampányban.
• Úgy hiszem, az új őszinte válasz az, hogy lehetséges.

Ami számít a CPD során

Segíteni fog irányítani a jövőbeli megértésedet, és tudatosítani fogod, hogy miért nem volt hasznos számodra egy adott CPD tevékenység. Így az emberek szeretnek a sajátjukra gondolni, bárki másra, akinek van partnere, vagy egy edzője, vagy esetleg csapatmunkából szeretnéd elvégezni. Gondold át alaposan, mit tanultál, és hogyan fogja ez befolyásolni a viselkedésedet vagy a saját elkötelezettségeidet. És tudom, hogy ez olyan dolog, amiben a legtöbb ember időnként bizonytalan, az egyszerű tippektől a gyakorlatokig és a szükséges információk mennyiségéig. Így a veterán hallgatók mentorálása jó CPD lesz, amíg tanultál belőle valamit. Hogy ne kelljen bejelentkezned a CPD-információk böngészéséhez.

• Így segíthet egy napon, egy héten, egy hónapon vagy akár egy éven belül is közvetlenül a végrehajtás után – mindaddig, amíg a hatás még fennáll.
• Az alkalmazásban hogyan tudom lecserélni az évszakokat, hogy a közeljövőben tervezhessek?
• Nem kell mindent feljegyezned, elég a tippeket megjegyezni, és minden a megfelelő időben fontossá válik.
• Ott van a fő szakasz terve, ellenőrzőlista, és tükrözheted is.
• Ezt követően, itt tudod igazán rávenni az elvárásaidat, hogy segítsenek a listájukon.

Tim, amikor veled maradunk, van néhány kérdésünk, amikre szerintem jobb azoknak, akikre örömmel fogsz válaszolni. Igen, véleményem szerint fontos dolog olyan darabot mutatni, amin sokat gondolkodhatsz anélkül, hogy bármilyen információt fel kellene tárnod, ami benne volt, és minden bizalmas dolgot megoszthatsz. Arról beszélek, hogy elkezdem azt mondani, hogy csak az új tanulásra koncentrálsz, és rájössz, hogy nem kell annyi információt belemenned, az az, amit mi nem teszünk bele a CPD-dbe, csak a tanulásra és az elmélkedésre koncentrálunk. Akkor nem kell ezeket minden nap elküldened nekünk, és igen, a saját CPD-számod személyes lehet. Ó, kinevezhetsz valakit az RCVS során, hogy figyelembe vedd az emberek CPD-adatait, tehetjük-e személyessé a CPD-nket, ha az ügyfélnek szüksége van rá? A te döntésed, te is kitalálhatod, mi működik a legjobban mindkettőtök számára, mivel sok időt töltesz a nyomon követéssel, elgondolkodhatsz rajta, és válhatsz olyanná, ami jó neked, akkor ez egy CPD.

Az RCVS Akadémia újraindítja az „RVN Starting out” irányvonalat, friss cikkekkel.

Volt néhány előre meghatározott kérdés a „csináld-e a fejedben” témában, amelyekben egyszerű tippeket ismételgettünk, hogy hangjegyzeteket tegyünk a mikrofonba, mert néhányan egyszerűen kihagyták ezeket a tippeket. Oké, a következő kérdés pont az ellenkezője. Ahelyett, hogy a CPD során írott kártyákat rögzítenék, inkább magam készítek kártyákat a saját CPD-alkalmazásomban a telefonomon, hogy a gyakorlatban vissza tudjak térni rájuk. Jól csinálom ezt? Tehát nincs szigorú utasítás, minden, ami valószínűleg hasznosabb számodra. Csak annyi a dolgod, hogy megszerezd az első információkat, és átgondolod, mit találsz hasznosnak, mi működik a legjobban számodra, hogy megjegyezhesd őket, és újra felhasználhasd. Csak arról van szó, hogy arra koncentrálj, mit tudtál, és hogyan fogod csinálni, milyen hatást ért el. Kezdheted a felvétellel, hozzáadhatsz egy feladatot, elgondolkodhatsz.

A QR-kód készítő segítségével könnyedén bevonhatod a résztvevőket az 1CPD-n belüli időpontok listázásába. 2020 januárjában vezettem be az eredményorientált CPD-t, egy terv, teljesítmény, szám és tükrözött modell segítségével, amely a CPD színvonalára, eredményére és fontosságára összpontosít.

Most szeretnék áttekintést adni arról, hogy mi is valójában a reflexió, a reflexió legújabb szereplője a hatásoktól függő CPD-követelményekről, és csak néhány egyszerű forrást arról, hogyan kell számolni a meditációt, és hogyan kell felsorolni őket egy CPD-n keresztül. Most két állatorvos regisztrált nálam, Steven Get tanár és Shauna McIntyre. A legjobban csalódott vagyok az egyetlen CPD-kísérlet miatt, de két demónk van az oldalon, hogy segítsünk megtalálni, tehát van egy bizonyító gondolatfelvétel, és kiemelheted. Nemrég dolgoztam Nagy-Britanniában, miközben egy állatorvos ismét jelentős hiányosságokat mutat az időszak nagy részében, ami miatt egy rossz hírem van számomra az adataimban? Ó, 2018-ban személyi sérülést szenvedtem, ami miatt három hónapig, majd további 90 napig nem dolgoztam.

Nem kell feljegyezned, hogy mit, pontosan a kulcspontokat, és tudod, hogy mivé válsz, nagyon fontos az adott idő alatt. Ez azt jelenti, hogy gondold át, mit tanulsz, és mi az új érzés, akár a rutinodban, akár a saját igényeidben. Tudom, hogy a meditáció olyan dolog, amivel sokan nehezen boldogulnak, bizonytalanok abban, hogy mit kell tenniük, és milyen információkra van szükségük. Tehát most át kell menned a ellenőrzőlistán, majd ki kell kényszerítened az új négy négyzetet, de ha egyik sem működik számodra, küldj nekünk egy e-mailt sok nézőponttal, és a fejlesztési emberek úgy tűnik, hogy lenyűgöznek. Ha csinálnak egy QR-kódot, amit később egy kicsit megmutatok, akkor esetleg összekapcsolhatod, de az igazat megvallva, nincs automatikus kapcsolat egyetlen CPD-hez. A szalaggal kapcsolatban, összekapcsolhatjuk-e más csapatok, köztük a Beaver CPD-jét egy CPD-vel?

Előtte energikusan fogsz találkozni, és akár tíz hatékony elvárásod is lehet, és nagyon könnyű hozzáadni egy alternatívát. Tehát itt alul találsz egy csomagot, listát, és elgondolkodhatsz. De van még egy kis plusz, amit a mindennapokban figyelembe veszünk, hogy az emberek a saját munkájuk részeként dolgoznak. És azt is el tudom képzelni, hogy amikor a gondolatainkra gondolunk, a tisztviselőre gondolunk, sok idő-identitást veszünk figyelembe, tehát hol kell megvizsgálni azokat, akiknek vannak tudásbeli hiányosságaik, majd célokat kitűzni a tudásigények teljesítéséhez. Van egy hálózatunk a tervezéshez, a szalagokhoz, és elgondolkodhatsz a CPD-ről és a képzésről.

A következő kérdésem az Ön számára: Mindig követnem kell a tervezés, létrehozás, listázás ciklusát, és hogyan tudja kontroll alatt tükrözni? Hogyan csomagolhatok előre, beleértve a tartalom megértését anélkül, hogy pontos dátumot kellene megadnom? Akár a listázási űrlapot is használhatja, hogy listázza azokat a dolgokat, amelyeket hosszú távra tervez, és hogy tippeket adok nekik. Ezért gyakran részt veszek egy CPD webináriumon, és beszélgethet a kollégáimmal arról, hogyan használja a CPD-t. Néha azt gondolhatja, hogy a legújabb félév elég, de nem kell további útmutatás, és ez rendben van.

És ha ezt egy meglehetősen érzékeny, egész életen át tartó tanulási kérdéshez szeretném kapcsolni, akkor összekapcsolom egy értékelési programmal. A kemény beszélgetések, amelyeken az emberek részt vesznek, a kemény telefonhívások, amelyeket az embereknek újra le kell bonyolítaniuk, hogy hogyan kezeljük az embereket, és mit alkotunk velük, mind területiek, és sokat fogsz kapni a CPD-től. Újra elképzelhetjük, hogy ez más kontextusokba helyezi, hogy bárki hogyan szembesült ezzel, mit fogsz másképp átgondolni, és hogyan fogunk legközelebb újra lefolytatni egy ülést. És azt is gondolom, hogy ennek a reflexív ciklusnak egy további vonzó előnye, hogy rengeteg lehetőség van arra, hogy kapcsolatba kerülj valaki mással. Ráadásul minél fiatalabb vagy az életben, annál jobban befejezted mindazt, amit a 24 órás alapítványodban végzel, a csoportos CPD volt, mivel amikor elkezdesz telefonálni a szokásoknál, a dolgok újak.

Persze, igen, amíg te is felfedezed, és jó neked, akkor mindenképpen elszámolhatod CPD-ként. Ezért régebben voltak az új, nem dokumentált esetek, összesen tíz eset volt, de most a teljes CPD-d tanulás lesz, amíg konkrét bizonyítékot nem szolgáltatsz. Mi az a tanulás, amit CPD-ként be kell jegyezni? Naplóznom kell az új programokat, amelyek több mint 35 alkalommal vannak, azaz több mint az egész évre szükséges teljes összeg? És az egytől egyig CPD-ként menni nagyon egyszerű. De a tanulás továbbra is jó CPD-forma lehet.